About Ancestry:
When you join Ancestry, you join a human-centered company where every person’s story is important. Ancestry®, the global leader in family history, empowers journeys of personal discovery to enrich lives. With our unparalleled collection of more than 40 billion records, over 3 million subscribers and over 23 million people in our growing DNA network, customers can discover their family story and gain a new level of understanding about their lives. Over the past 40 years, we’ve built trusted relationships with millions of people who have chosen us as the platform for discovering, preserving and sharing the most important information about themselves and their families.

We are committed to our location flexible work approach, allowing you to choose to work in the nearest office, from your home, or a hybrid of both (subject to location restrictions and roles that are required to be in the office). We will continue to hire and promote beyond the boundaries of our office locations, to enable broadened possibilities for employee diversity.

Together, we work every day to foster a work environment that's inclusive as well as diverse, and where our people can be themselves. Every idea and perspective is valued so that our products and services reflect the global and diverse clients we serve. 

Ancestry encourages applications from minorities, women, the disabled, protected veterans and all other qualified applicants. Passionate about dedicating your work to enriching people’s lives? Join the curious.
 

Chef(fe) de Projet & Community Manager (H/F)

CDD – 6 mois - remplacement
Paris/Montparnasse – Hybride – 3 jours en présentiel 

Participez à l’essor du leader de la généalogie en France ! 

Rejoignez une équipe dynamique et en constante évolution, une équipe véritablement attentive à l’expérience utilisateur et à la satisfaction client.

1,6 millions d’arbres généalogiques, 5 millions de membres, 9 milliards d’individus référencés : Geneanet a sa propre vision de la généalogie, appréciée partout dans le monde (le site existe en 10 langues) ; centrée autour d’algorithmes de recherche très puissants et d’une plateforme d’hébergement d’arbres généalogiques toujours plus évoluée.

Notre modèle collaboratif et freemium nous permet d’être unique et leader en Europe. Geneanet est une filiale d’Ancestry, le leader mondial de la généalogie.

Chez Geneanet, nous ne parlons pas seulement de contenu ou de marketing.
Nous parlons d’histoires, d’identité et de transmission.

Nous accompagnons des milliers de personnes dans la découverte et la compréhension de leurs origines. 

Derrière chaque donnée, il y a une histoire. Derrière chaque utilisateur, une démarche personnelle.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet & Community Manager en CDD pour une durée de 6 mois.

Vous contribuerez activement au développement de notre visibilité, à l’animation de notre communauté et à la performance de nos actions marketing, en lien direct avec la Direction Experience Client.

Votre Mission: Faire vivre et grandir notre communauté tout en contribuant concrètement à la croissance de nos solutions.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Concevoir et piloter des initiatives favorisant l’engagement et la fidélisation de nos clients
• Animer nos canaux de communication (réseaux sociaux, newsletters, blog,)
• Créer et coordonner des contenus éditoriaux de qualité, optimisés SEO
• Mettre en valeur les contributions et les histoires de nos membres
• Identifier et accompagner des ambassadeurs et contributeurs
• Proposer et mettre en œuvre des actions marketing ciblées
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et formuler des recommandations
• Réaliser une veille du marché (concurrents, centres d’archives, associations, etc.)
• Vous disposerez d’autonomie dans l’organisation de votre travail et serez force de proposition dans les projets menés.

Votre profil : 

• Vous maitrisez le français et l’espagnol, l’anglais est un plus
• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en marketing, communication, gestion de projet ou équivalent.
• Vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience en marketing digital, gestion de projet ou community management.
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles.
• Vous maîtrisez le SEO et les principaux outils digitaux.
• Vous disposez de compétences graphiques.
• Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et le suivi de la performance.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort sens des responsabilités
• Une sensibilité aux sujets liés à l’histoire, au patrimoine ou à la transmission constitue un atout.

Outils :

• Suite Google
• Wordpress
• Canva
• Réseaux Sociaux

Cette offre d’emploi est publiée conformément aux dispositions du Code du travail et aux exigences issues de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations applicable en France au 7 juin 2026.

Égalité de traitement et non-discrimination

Conformément aux articles L.1132-1 et suivants du Code du travail, aucun candidat ne peut être écarté d’une procédure de recrutement ni faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son âge, de sa situation de famille, de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille, de son état de santé ou de son handicap.

L’intitulé et le contenu de l’offre sont rédigés de manière neutre et inclusive.

Transparence du processus de recrutement

Les critères objectifs de sélection (compétences, qualifications, expérience professionnelle, aptitudes) sont définis en amont du recrutement et appliqués de manière identique à l’ensemble des candidats.
Les éléments constitutifs du poste et les modalités de détermination de la rémunération sont communiqués dès la publication de l’offre ou, au plus tard, avant le premier entretien.

Interdictions spécifiques

Conformément à la réglementation en vigueur, aucune information relative à l’historique de rémunération d’un candidat ne peut être demandée ni prise en compte dans le cadre du processus de recrutement.

Engagement de l’entreprise

Geneanet s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion, et veille au respect strict des principes d’équité et de transparence dans l’ensemble de ses pratiques de recrutement

Additional Information:

Ancestry is an Equal Opportunity Employer that makes employment decisions without regard to race, colour, religious creed, national origin, ancestry, sex, pregnancy, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, age, mental or physical disability, medical condition, military or veteran status, citizenship, marital status, civil status, family status, trade union activities, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. In addition, Ancestry will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you have a disability and require a reasonable accommodation or adjustment to support you during the interview process, please notify the recruiter.

All job offers are contingent on a background check screen that complies with applicable law. 

Ancestry is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. All resumes submitted by search firms to any employee at Ancestry via-email, the Internet or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of Ancestry. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Ancestry as a result of the referral or through other means.